Une gestion RH et PAIE

plus simple que jamais !

 
 
 
 
 
 
 
 
Une plateforme collaborative qui permet d’automatiser
efficacement les fonctions RH de votre entreprise!
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Une gestion RH et PAIE plus simple que jamais

Le SIRH complet pour une gestion des ressources humaines efficace présente quatre outils performants

Pour une meilleure gestion administrative du personnel

Un outil de management des ressources humaines 

Ce module intègre des fonctionnalités spécifiques et pratiques dans le but de vous aider à simplifier la gestion administrative de vos salariés. Vous aurez un contrôle sur tous vos leviers RH tels que le recrutement, le CRA, le profil employé, les contrats de travail, les entretiens annuels, et même la formation et le développement des employés.

L’outil informatique RH de Stark fournit également un accès aux salariés pour un échange plus rapide et fluide avec les responsables RH.

L’outil d’automatisation de gestion de la paie

Un outil de gestion de paie, lié aux différentes informations et activités de vos salariés (contrat, congés, prêts et avances, primes, informations bancaires ..),   ce module simplifie la collecte, le traitement et la gestion de toutes les opérations de paie.

Le module de gestion de la paie de Stark génère les déclarations sociales et s’adapte aux besoins spécifiques de votre secteur d’activité.

L’Espace Recruteur qui vous fait gagner d’efficacité

Un espace de recrutement 

Regroupez toutes vos offres dans un seul endroit.

Toutes vos annonces se retrouvent sur votre site carrière avec des informations sur votre entreprise.

Un job finder est une plateforme au nom de votre entreprise, dédiée à la diffusion des annonces de recrutement et à la réception des demandes d’emploi.

Pour des collaborateurs connectés

Un portail social RH collaboratif qui améliore la proximité avec vos collaborateurs.

Profitez d’un espace de partage : des actualités de votre entreprise, des nouveautés proposées par vos différentes directions et des événements marquants.

Notre portail RH offre un espace d’échange et de discussions aux salariés, où chaque collaborateur peut s’exprimer, partager des nouvelles et interagir.

Pourquoi utiliser SIRH Stark

01 ————  Gain de Temps pour les tâches administratives RH

Notre solution RH et paie réduit le temps consacré à la gestion administrative de vos ressources humaines et limite les erreurs liées aux saisies manuelles.

Vos responsables des ressources humaines trouvent ainsi le temps de se concentrer davantage sur l’évolution des collaborateurs.

02 ————  Circulation rapide de l’information

Notre outil informatique RH permet à vos salariés de procéder à leurs demandes de congés, de configurer leurs comptes rendus d’activité ou même d’accéder à leurs fiches de salaire en quelques clics.

Le SIRH Stark devient une référence centrale pour tous vos documents RH, ce qui permet de trouver facilement les informations dont vous aurez besoin.

03 ————  Accessibilité aux données Rh en temps réel

L’outil de gestion des ressources humaines de Stark centralise toutes vos données RH dans un même système
et vous offre une visualisation en temps réel des informations relatives aux salariés.

Le SIRH Stark présente un véritable outil de pilotage qui vous aide à prendre des décisions stratégiques.

FAQ

Qu'Est-ce que c’est un SIRH?
Un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) permet de gérer l’ensemble des fonctions liées au quotidien du service des ressources humaines de l’entreprise.
Pourquoi Mettre en place un SIRH Stark?
  • Une meilleure gestion de vos processus administratifs et RH
  • Une amélioration de l’efficacité et de la performance de votre entreprise
  • Une simplification du processus des demandes des salariés
  • Une optimisation de l’expérience collaborateur grâce à des outils avancés
Comment mettre en place une solution SIRH dans l’entreprise ?

Le SIRH prend principalement deux modes d’achat :

  • Logiciel RH Saas:

Dans ce mode, l’entreprise paie un abonnement pour profiter de l’ensemble des modules d’un logiciel de ressources humaines. Le logiciel est hébergé sur le cloud de l’entreprise, ce qui le rend accessible partout et depuis n’importe quel appareil.

  • Logiciel RH on premise:

Dans ce mode, l’entreprise achète une licence à vie du logiciel RH, qui est installée sur son propre serveur. Le client devient propriétaire de sa solution et a la responsabilité de sa gestion et de son hébergement.