La plateforme de Communication Interne
qu’il vous faut

Dynamisez vos échanges Grâce au Portail RH de Stark

Centré sur l'engagement des collaborateurs, le portail RH de Stark vous permet de faire vivre
la culture d'entreprise à travers ses nombreux outils de communication interne (page d'accueil, publications, fil d'actualité, profil utilisateur...).
Grâce à notre réseau social chaque collaborateur peut s’exprimer, partager des nouvelles et interagir.
Le portail collaboratif de Stark vous aide à mettre fin au va-et-vient constant des e-mails et permet de créer des groupes de discussion instantanée et constructive.

Une solution de communication qui vous offre le meilleur

Vous pouvez
créer des
groupes et des communautés pour regrouper des collaborateurs partageant des intérêts communs

Partagez
des informations, des documents
et des idées,
et encouragez les commentaires et les réactions de vos collègues.

Communiquez autour
d'événements
spécifiques
tels que
des réunions,
des formations
ou des projets..

Travaillez
en réseau avec vos collaborateurs,
échangez
des connaissances
et collaborez
de manière efficace.

Lancez des discussions
sur des sujets
pertinents
pour favoriser l'échange d'idées
et la résolution de problèmes.

Fluidifiez
La circulation de l’information
avec le réseau social d’entreprise
de Stark

Vous pouvez partager les dernières
actualités de votre entreprise,
telles que les succès,
les nouvelles arrivées,
les anniversaires, etc.,
avec vos collaborateurs.
Vous pouvez partager vos valeurs
et favoriser l'engagement des équipes
en créant un environnement propice
à la communication et à la collaboration.
Vous favorisez l'expression des salariés
et ouvrez le dialogue entre eux.

Le portail RH, tout comme les autres modules de SIRH Stark, vise à aligner l’image interne et externe de votre entreprise.
Nous vous aidons à

  • Créer une communauté engagée.
  • Faciliter l'implication de vos collaborateurs.
  • Créer un environnement de travail convivial.
  • Cultiver les échanges au sein de votre entreprise.
  • Renforcer la culture de l'entreprise grâce à de nouvelles initiatives.
  • Faciliter les échanges enrichissants et mettre en avant les sujets les plus fédérateurs.