La gestion administrative du personnel.
La gestion des congés et des pointages quotidiens.
La gestion des compétences et formations
KPIs sur mesure (eNPS, FTE..)
La gestion des carrières et d’évaluation
Gestion de la Paie.
La gestion des recrutements, des équipes
La gestion des notes de frais.
La recherche de nouveaux talents figure toujours parmi les priorités des responsables Ressources Humaines
Le module Jobboard vous offre un espace unique dédié au dépôt des offres d’emploi propres à votre société et à la réception des demandes de recrutement.
Depuis la collecte des CV, en passant par la phase d’évaluation jusqu’à l’embauche et l’intégration dans les sessions de paie, profitez d’un espace intégré à votre SIRH, et minimisez le temps d’échange avec les candidats grâce à une base de recrutement optimisée.
Le jobboard de Stark permet
Partage et l’indexation des offres d’emplois
Accès à la CVthèque
Identification des meilleurs profils
Coût réduit et temps gagné
Gagnez plus de temps et d’argent en simplifiant la gestion de tous les flux
Plateforme facile à utiliser
Les interfaces de Stark sont assez simples et faciles à gérer
Accès facile en temps réel
Accédez à Stark et contrôlez votre entreprise en temps réel.
Garantie de confidentialité
Vos données sont quotidiennement sauvegardées sur l’un des serveurs les plus sécurisés.
Organiser l’interactivité entre vos collaborateurs et leurs hiérarchies.
Mettre en place un portail d’accès facile pour votre personnel.
Être réactif n’importe où et n’importe quand.
Travailler en toute sérénité et en finir avec le papier.
Gérer le temps de travail.
S’assurer que les données de ses collaborateurs soient sécurisées et archivées
Réduire le risque d’erreur avec un meilleur encadrement des pratiques.
Stark permet aux recruteurs d’afficher des offres d’emploi et aux demandeurs d’emploi de postuler à ces offres avec la méthode la plus fiable et la plus facile.
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